DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.
DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale.
Précurseur dans la flexibilité des lieux de travail, DXC Technology a lancé en 2022 son programme «Virtual-First» offrant aux collaboratrices et collaborateurs qui le souhaitent la possibilité de télétravailler à temps plein.
Au sein de l’équipe Human Capital Management, vous serez amené à prendre part à la transformation digitale des services des Ressources Humaines dans tous les secteurs d’activité.
Au sein de l’équipe Change Management, vous serez amené à intervenir sur des missions dans tous les secteurs d’activité comme la Banque et les marchés de capitaux, l’Assurance, l’Industrie, l’Energie, le Secteur Public, le Transport et la Grande Distribution.
Missions Gestion du changement :
Les entreprises sont aujourd’hui dans des environnements extrêmement changeants, elles connaissent fréquemment des déménagements, des réorganisations ou des évolutions technologiques.
Le consultant en conduite de changement apporte son expertise pour accompagner ces mutations. Il commence par un diagnostic de la situation avant de proposer des solutions adaptées. Il est souvent un appui dans un projet de conseil ou d’implémentation de solutions et doit accompagner la mutation de l’organisation ou d’un process.
Il travaille donc sur des outils de communication, des plans de formation et des ateliers de réflexion afin de coordonner et de mener à bien la conduite du changement attendue.
Missions Gestion du Capital Humain :
Ainsi, vous participerez à un projet de mise en œuvre d’un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).
Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir auprès de nos clients pour transformer leur service des Ressources Humaines sur des missions à forte valeur ajoutée : réorganisation, industrialisation et optimisation de processus, mise en conformité réglementaire, définition de modèles opérationnels, aide à la sélection des prestataires de services et d’éditeurs de progiciels, projets d’implémentation de progiciels, pilotage des risques financiers et de non-conformité, transformation digitale de la relation client, contribution à l’innovation, pilotage de programmes, change management.
Vous préparez un diplôme Bac +5 et vous recherchez un stage de 6 mois ?
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies ?
Vous avez un niveau d’anglais courant ?
Ce stage est fait pour vous !
Ce que nous vous offrons :
* Une opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands clients
* Un contexte international porté sur la diversité de nos collaborateurs
* Une montée en compétence rapide grâce à l’expérience unique de nos équipes et nos offres de formation
* Une gratification et des avantages attractifs (accès au CE, tickets restaurant, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%)
* Entretien avec le recruteur TA
* Entretiens avec les équipes dans le cadre d’une session de recrutement qui se déroule chaque mercredi matin
* Présentation de l’offre
Nos différences sont nos talents !
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