Contexte
La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives.
Le programme AGIR est un dispositif départemental visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), vers l’emploi et le logement durables, qu’elles soient ou non hébergées dans le Dispositif national d’accueil (DNA). Le programme AGIR se structure autour de 2 prestations :
1. L’accompagnement global des réfugiés grâce à des intervenants sociaux,
2. L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration.
Le binôme de référents est composé d’un référent qui assure l’accompagnement vers l’accès aux droits et au logement pérenne et d’un référent en charge de l’accompagnement vers la formation et l’emploi durable. Il se réalise sous la forme d’entretiens individuels ou ateliers collectifs, en physique ou dématérialisé, en fonction des besoins du BPI.
L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les réfugiés sont orientés.
Les professionnels œuvrant à la réalisation de la prestation d’appui et de coordination des acteurs locaux, mettent en place des partenariats permettant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des réfugiés accompagnés.
Vos missions
En qualité de chef.fe de service, et sous la responsabilité de la direction du programme AGIR des Hauts-de-Seine, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions et de l’atteinte des objectifs prévus dans le cadre de la prestation d’accompagnement global des BPI.
Vous aurez en responsabilité, une équipe de 11 conseillers en insertion (référents droits sociaux et logement/référents emploi et formation). L’équipe est répartie sur 2 sites (Antony et Clichy). Vous serez donc amené.e à effectuer des déplacements dans le cadre de votre fonction.
Principales missions :
3. Encadrement et animation d’une équipe de référents de l’accompagnement des BPI,
4. Coordination de la mise en œuvre des différents aspects de la prestation d’accompagnement des BPI du programme AGIR,
5. Planification et supervision des procédures d’accueil et d’accompagnement du public,
6. Suivi de l’application des normes, des règles et des procédures de gestion du dispositif,
7. Suivi et diffusion des partenariats déployés dans la prestation 2 auprès des professionnels de l’accompagnement,
8. Suivi et contrôle des données quantitatives et qualitatives du dispositif,
9. Reporting/Evaluation et élaboration des éléments de reporting,
10. Veille, analyse et plaidoyer.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.09.. Salaire de 32 € bruts annuels.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur Master 2 en politiques sociales, sciences humaines, sociales ou politiques ou CAFERUIS.
Expérience
Vous attestez d'une expérience professionnelle dans la gestion de projet et l'encadrement.
Compétences
11. Organisation et planification
12. Encadrement et animation d’équipe
13. Travail en équipe, en réseau et en partenariat
14. Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
15. Très bon relationnel et sens de la diplomatie
Connaissances
16. Problématiques de l'asile et de l’intégration des primo arrivants
17. Accompagnement social des personnes en difficultés, politiques d’inclusion et d’intégration
18. Problématiques en matière d’accès aux droits, à la formation, à l’emploi et au logement
19. Techniques de management
20. Excellente maîtrise des outils informatiques (outil de gestion interne)
21. Maîtrise de l’anglais impératif, une autre langue étrangère (pashto, arabe etc.) serait un plus
Salaire ou indemnités
€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).
Avantages
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d'exercice
22. Déplacements professionnels à prévoir.
23. Liens fréquents avec les usagers.
24. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
25. Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
26. Respect de l'éthique et des valeurs associatives.
27. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
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