Directeur adjoint du cdef

Informations générales Organisme de rattachement Conseil départemental du Finistère Référence 2026-2271831 Date de début de diffusion 05/05/2026 Date de parution 05/05/2026 Localisation QUIMPER Intitulé long de l'offre Directeur adjoint du CDEF Date limite de candidature 05/06/2026 Employeur Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche, le Finistère est le département où tout peut (re)commencer Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directeur / Directrice d'un établissement public Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur adjoint du CDEF Descriptif de l'employeur Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant plus de 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Descriptif du service Le centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien. Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil Description du poste Le directeur adjoint a pour principales missions de : · Assister le directeur dans le management du CDEF ; · Piloter la gestion des ressources humaines à l’échelle du CDEF ; · Piloter les fonctions ressources et logistiques du CDEF ; · Moderniser les outils de gestion des services ; · Elaborer et suivre les procédures liées au dialogue social ; · Contribuer à l’élaboration de la politique Protection de l’enfance du Département. Conditions particulières d'exercice Permis B exigé, déplacements locaux. Descriptif du profil recherché Formation : Licence ou CAFERUIS / DEES Master et expérience similaire appréciés Savoirs et savoirs faire : · Très bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des Départements ; · Maîtrise du dispositif français et départemental de protection de l’enfance ; · Maîtrise des dispositifs d’action sociale au sens large ; · Compétences en management de projet ; Maîtrise des outils informatiques et des modélisations financières ; · Maîtrise des outils de pilotage. Savoirs être : · Rigueur, méthode, esprit de synthèse et capacité à rendre compte · Capacité à s’inscrire dans les orientations politiques de la collectivité · Grande autonomie et disponibilité · Dynamisme et efficacité · Aptitudes à l'écoute, à la concertation et à la négociation, à arbitrer et prendre des décisions dans le cadre des délégations données Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère : · Accès à une offre de formation variée · Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) · Chèques vacances (sous conditions de ressources) · Coffre-fort numérique · Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun) · Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation) · Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels · Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…) Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004436/CDEF Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site internet www.finistere.fr, rubrique offre d'emploi. Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Quimper Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 18/09/2026