Le groupe EPC Emballages recrute un CHARGE(E) PAIE ET RH_ H/F_ qui sera basé(e) sur Chinon (37).
ACTIVITES ET CONDITIONS D'EXERCICE
L'activité de cet emploi s'exerce au sein de notre siège social basé à Chinon (37) en relation avec différents services et intervenants (service commercial, financier, RH, etc.).
Vos missions :
· Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, etc.)
· Établir les déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.).
· Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
· Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)
· Etre l'interlocuteur-trice RH du site de Chinon
· Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
· Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
· Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
· Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.)
· Assistance au service administratif et comptabilité
DIPLOMES
Le poste est accessible avec un diplôme de niveau bac PAIE - comptabilité complété par une expérience professionnelle en paie et en RH. La maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, SILAE PAIE.) est requise.
SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES
· Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
· Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
· Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative).
· Maîtrise des outils informatique et des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
· Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
· Etre en vieille permanente vis-à-vis de la législation
QUALITES REQUISES
· Rigueur et organisation
· Polyvalence
· Autonomie
· Bon relationnel et empathie
· Discrétion et respect de la confidentialité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Poste à pourvoir : Immédiatement
* Durée : CDI sur la base de 151.67H
* Lieu d'intervention : Chinon (SIB Nouvelle)
* Salaires : salaire négociable selon expériences
Type d'emploi : CDI
Programmation :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
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