Directeur.trice adjoint.e d'e.b.e (entreprise à but d'emploi teze (h/f)

Offre n° 205HXLQ DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E d'E.B.E (Entreprise à But d'Emploi TEZE (H/F)

Missions : seconde le/la directeur(trice) et assume l'intérim en son absence, sous la responsabilité du directeur(trice) et celle de la coprésidence

1. Appui au directeur général dans les responsabilités stratégiques de l'entreprise
2. Appui à l'organisation et au fonctionnement des chefs d'atelier et de leurs équipes
3. Appui à la gestion administrative RH
4. Participation à l'organisation de la vie associative
5. Soutien au développement professionnel des équipes de salariés

Tâches relatives aux missions :

1. Appui à l'organisation et au fonctionnement des chefs d'atelier et de leurs des équipes - participation à l'organisation et au suivi des missions des chefs d'atelier - appui et suivi du planning des salariés (affectations, absences, modifications) - veille sur les risques professionnels et le respect des mesures de sécurité (DUERP) - accueil et intégration des nouveaux salariés - facilitation de la transmission/communication des informations à l'interne - veille sur la conformité avec la législation et la réglementation du travail.

Compétences : patience, réactivité, prise d'initiatives, autonomie.

1. Appui à la gestion administrative RH - rédaction de documents officiels - réalisation des documents liés aux embauches (contrats de travail et annexes, DPAE, médecine du travail.) - suivi des heures, retards, absences - réalisation des déclarations arrêts de travail, accident de travail, temps partiel thérapeutique - réalisation de la paie : saisies des données variables et établissements des bulletins et fichier de virement - réalisation de la déclaration sociale nominative et autres déclarations sociales - appui dans les démarches des éventuelles procédures disciplinaires

Compétences : autonomie, rigueur,

1. Participation à l'organisation de la vie associative - aide à la planification et à l'organisation des réunions des instances décisionnaires de l'entreprise (CA, bureau, AG) - préparation des documents liés à l exhaustivité, au handicap et à la formation des salariés - participation à l'organisation de tout type d'événements - participation aux travaux et aux rencontres nationales

Compétences : partage des valeurs, autonomie, liens avec le projet TZC au niveau national.

Adresser lettre de motivation et CV pour le 3 avril 2026 au plus tard : à Mrs. Les Présidents: BERTIN Jean-François et DAVID Gaël.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois


Profil souhaité

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Communiquer les résultats aux parties prenantes
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

50 à 99 salariés

TEZEA est une entreprise à but d'emploi (EBE) relevant de l économie sociale et solidaire et sous statut associatif fiscalisé. Les activités mises en place pour ces 60 salariés en janvier 2026 se répartissent sur 4 sites (Epicerie, Recyclerie, Légumerie, Blanchisserie, Prestations aux entreprises, Nettoyage intérieur de véhicules, Légumerie, Bois de chauffage.) M. Jean-François BERTIN


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