Description
& SummaryRejoignez notre équipe Risk & Controls – Financial Services et contribuez à des projets réglementaires et de contrôle du secteur bancaire et assurantiel. Vous interviendrez pour sécuriser et accélérer les transformations de nos clients : analyses d’écart, programmes de remédiation, optimisation des processus risque et mise en conformité réglementaires. Vous piloterez des initiatives à fort impact pour nos clients, aussi bien auprès des Directions des Risques, des Data Office ou des Directions de la Conformité.
Ce que vous pouvez attendre de nous
Des projets à forts enjeux, offrant une grande visibilité dans un contexte réglementaire en constante évolution. Vous accompagnerez nos clients sur des thématiques stratégiques telles que :
1. Analyser des demandes de financement et évaluer la solidité financière des contreparties (lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés)
2. Contribuer à la gestion et au suivi des portefeuilles de crédits : consolidation des données, suivi des indicateurs (taux de défaut, provisions)
3. Participer à la définition et à l’optimisation des processus liés au risque de crédit (notation interne, scoring, workflow décisionnel)
4. Évaluer les profils de risque et assurer la cohérence des notations avec les politiques internes et réglementaires
5. Accompagner les projets de mise en conformité réglementaire et de remédiation des dispositifs de risque crédit
6. Collaborer avec les équipes métiers et risques pour piloter un périmètre et coordonner les actions correctives
7. Exemples d'autres missions du pôle FS Risk & Controls
Parmi nos missions emblématiques du pôle Risk & Controls
8. Analyse d’écart BCBS 239 / guide RDARR BCE et plan de remédiation pour l’obtention d’une licence de crédit
9. Pilotage d’un programme mondial de transformation réglementaire impliquant plusieurs entités
10. Analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client
11. Définition et déploiement d’un plan de contrôle interne et suivi des tests
12. Refonte d’un dispositif de pilotage des risques avec mise en place d’un nouvel outil
13. Accompagnement à la conformité DORA pour renforcer la résilience opérationnelle numérique
14. Diagnostic du système de gouvernance d’un grand groupe mutualiste au regard de Solvabilité II
15. Pilotage d’un programme de transformation réglementaire impactant l’ensemble de l’organisation (gouvernance, processus, données, outils)
16. Stratégie de remédiation et refonte des processus de risque avec renforcement des contrôles clés
17. Cartographie des risques opérationnels et déploiement de plans de contrôle (RCSA, KRI, testing)
18. Refonte du dispositif de pilotage des risques et accompagnement au déploiement d’un nouvel outil (cadrage, recette, conduite du changement)
Ce que nous pouvons attendre de vous
19. Diplômé.e d’un Master orienté finance, risques ou management, avecà partir de 3 ans d’expériencedans le secteur financier (banque ou assurance)
20. Expérience enanalyse financière et crédit: lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés, évaluation des demandes de financement
21. Bonne compréhension desprocessus liés au risque de créditet des mécanismes de notation/scoring interne
22. Connaissance desprincipales notions de risque(risque de contrepartie, profil de risque) et aptitude à collaborer avec les équipes métiers et risques dans une logique conseil/projet
23. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers, risques et opérationnels dans une démarche conseil/projet
24. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus
25. Forte capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et adaptabilité à des environnements variés
26. Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle
27. Niveau d’anglais professionnel (B2/C1)
Ces avantages que nous offrons
Environnement de travail et Flexibilité
28. Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique,,
29. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
30. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
31. Programme pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
32. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
33. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
34. Programme pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
35. Programme pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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