La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction des ressources humaines (DRH) est garante de la politique de ressources humaines de la Métropole. L'ensemble de ses agents oeuvrent au quotidien pour accompagner leurs collègues tout au long de leur carrière (formation, temps de travail, déplacements, dialogue social, évolution professionnelle) en
prenant en compte leurs besoins et les spécificités des plus de 250 métiers de la Métropole.
Au sein du service pilotage des absences pour raison de santé composé de 15 agents, en tant que gestionnaire des frais de santé, vous avez en charge le traitement des dépenses liées aux accidents de travail, maladies professionnelles et expertises médicales.
Vous recherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit de service dans une démarche d'accompagnement, postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe investie ! Dans le cadre de vos fonctions, vous jouez un rôle clé dans l'activité comptable liée aux dépenses obligatoires relevant des accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP) et expertises médicales.
A ce titre, vous vérifiez la complétude et la conformité des pièces justificatives (prises en charge, convocations, etc.) accompagnant les factures reçues. Vous contrôlez le statut du prestataire dans le logiciel comptable (existence, création ou déblocage à initier), et en cas de besoin, vous recherchez les documents requis via les plateformes spécialisées ou directement auprès des prestataires. Vous sollicitez les gestionnaires RH lorsqu'une mise à jour des dossiers agents est nécessaire ou pour l'édition des documents manquants.
Vous êtes également en charge de déterminer l'imputation comptable appropriée pour chaque dépense et transmettez les factures en vue de leur indexation dans le logiciel interne. Vous assurez ensuite l'enregistrement des factures traitées dans les outils de suivi dédiés.
Grâce à vos actions, vous contribuez à l'amélioration de la qualité comptable et des délais de paiement en étant un soutien pour les réseaux d'agents d'exécution comptable et gestionnaires RH tout en étant l'interlocuteur privilégié des établissements et professionnels de santé. Enfin, vous assurez le reporting régulier de l'activité au moyen des tableaux de pilotage développés en interne issus des requêtes du logiciel Grand angle.
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