Description du poste
« Le/la titulaire du poste coordonne l'activité des départements en charge des ressources, de la communication et des affaires transverses et du dialogue social interministériel.
Le/la titulaire du poste encadre une équipe d’une trentaine d’agents et est chargé-e :
- de piloter les sujets transversaux stratégiques au sein de la DGAFP et notamment la mise en place et le suivi du projet stratégique DGAFP 2030 ;
- de piloter les travaux internes prospectifs et stratégiques ainsi que les conférences stratégiques des ressources humaines en lien avec l'ensemble des DRH ministérielles ;
- d'élaborer l'agenda social et de suivre sa mise en œuvre. A ce titre, le titulaire est chargé de superviser la préparation des conseils de la fonction publique (CCFP et CSFPE) et de s'assurer de la bonne organisation des autres réunions d'agenda social ; dans ce cadre d'assurer la gestion des membres siégeant dans ces instances ;
- de piloter et suivre le projet immobilier de rénovation du bâtiment Carré Austerlitz qu'occupe la DGAFP ;
- d'élaborer la stratégie globale de communication de la DGAFP, tant en interne qu'en externe, en superviser la mise en œuvre, d'en assurer la coordination des actions de ce domaine ;
- de piloter les moyens humains et matériels (RH, immobilier, logistique et informatique) ;
- de coordonner le pilotage du programme 148 "Fonction publique" (environ 250 M €) dont la DGAFP est responsable et de participer à l'exercice de la tutelle sur les IRA ;
- d'organiser, d'animer le cas échéant et de rédiger les comptes rendus des comités de direction et des comités exécutifs ;
- d'organiser les séminaires directionnels, les vœux et de préparer certains éléments de langage pour la direction ;
- d'assurer la préparation et la coordination d’une partie des dossiers transverses à la direction (en lien avec le chef de cabinet), notamment les éléments de préparation des réunions avec le cabinet ou les autres directions générales et le suivi de l'activité ;
- d'assurer le traitement des questions écrites, des questions parlementaires et le suivi des RIM, en lien avec les secrétariats de la direction ;
- d’assurer le lien avec le cabinet du ministre en charge de la fonction publique. »
Conditions d'exercice particulières
Forte disponibilité et fort engagement nécessaires.
Description du profil recherché
Le/la titulaire doit disposer de grandes qualités relationnelles.
Des connaissances budgétaires et RH sont très souhaitables.
Une capacité à disposer d'une vision stratégique est également attendue.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. CONNAISSANCES - Ressources humaines
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.