Responsable de contrat (f/h)

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction Régionale Industrie Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Chartres (28) une/un:

 

Responsable de contrat (F/H)

En CDI

Votre quotidien

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter un contrat stratégique dans un environnement industriel pharmaceutique premium. Ce poste clé vous permettra de définir et déployer la stratégie opérationnelle, garantir la performance et accompagner la croissance d’un site en fort développement.

Vous serez le garant du succès de notre prestation et de la satisfaction client :

* Piloter la prestation globale dans un contexte de développement majeur (site client en expansion, effectifs en croissance).
* Assurer la relation client au quotidien, être l’interlocuteur privilégié pour le suivi et le développement du contrat.
* Garantir le respect des engagements, la performance opérationnelle et la rentabilité (P&L).
* Encadrer une équipe de 15 collaborateurs (Méthodes et Exploitation), avec montée en effectif prévue pour atteindre une vingtaine de personnes.
* Définir la stratégie et la déployer auprès des équipes, en lien avec le Responsable d’Exploitation et la Direction.
* Contribuer à la structuration des activités Méthodes et Maintenance pour accompagner la croissance.

Votre mission sera de garantir à nos client prestation centrée sur de la conduite des utilités industrielles (vapeur, EG…) avec un objectif: 0 arrêt.

Vos bagages

* Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la gestion de contrats industriels, idéalement en environnement pharmaceutique.
* Capacité à encadrer des cadres et à piloter des équipes pluridisciplinaires.
* Leadership, sens stratégique et aisance relationnelle.
* Capacité à rendre compte à la Direction et au client, avec une vision orientée performance et satisfaction.

Ce que nous proposons

* Un salaire annuel brut entre de €37k et €47k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
* Un véhicule de fonction,
* Une prime de vacances,
* Une 6ème semaine de congés payés,
* Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

Alors, serez-vous des nôtres ?  

 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager 
3. On démarre quand ? 

 

 

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.