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Adjoint de magasin h/f

Saint-Priest
CDI
Nextgen Rh
Adjoint magasin
De 26 000 € à 32 800 € par an
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM, NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats et pour ses clients. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente d'articles de décoration ainsi que du mobilier pour la maison. Il recrute un (e) :

Adjoint de magasin (H/F)

CDI - SAINT-PRIEST (69)

26-32.8K€ (salaire selon profil)

En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité.

Dans ce cadre vos missions seront de :

- Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en oeuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés.

- Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement.

- Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation.

- Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel.

- Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal.

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