Adjoint du directeur de soins corentin celton - broca - vaugirard gabriel-pallez h/f

HIERARCHIQUES DIRECTES (N1) La Directrice des Soins et des Activités Paramédicales des sites Broca - Hôtel Dieu - Corentin Celton - Vaugirard Gabriel-Pallez FONCTIONNELLES - Equipe DSAP - Cadres Paramédicaux des DMU - Cadres de santé et Cadres Supérieur de Santé - Equipe des directions fonctionnelles Vos missions Missions générales - Pilote le suivi des ressources humaines en lien avec l'encadrement des DMU et la DRH en réunion tripartite bimensuelle - Veille à la qualité et à la sécurité des soins - Renforce la collaboration avec CSS DSAP Cochin / HEGP - Anime groupe de travail initié par la DSAP - Contribue aux projets de la DSAP - Contribue aux évènements organiser sur les sites - Participe aux réunions institutionnelles de la DSAP ou autres Directions Fonctionnelles par délégation Missions permanentes Reporting pilotage RH - Participe aux réunions tripartites bimensuelles - Assure le suivi des indicateurs RH (recrutements, CAE, PP, mouvements E/S, moyens de remplacements) - Analyse et suit les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels fixés par le GHU - Contribue à la prise de décision Gestion et suivi des recrutements / moyens de remplacements - Assure le suivi des candidatures en collaboration avec le CSS référent RH Cochin et HEGP - Assure le suivi des moyens de remplacements en collaboration avec le CSS équipe de suppléance / cellule ARTEMIHS Cochin / HEGP Gestion des étudiants - Assure le suivi des tableaux de bord étudiants / filière en collaboration avec CSS référent de la coordination des stages - Assure le suivi des indicateurs - Organise - anime la rencontre avec les étudiants du site - Impulse la rédaction des parcours étudiants - Anime - participe à des forums étudiants Gestion des promotions professionnelles - Recense et assure le suivi - Rencontre des étudiants PP avant affectation - Affectation des étudiants PP durant période estivale / hivernale et post diplomation Coordination des organisations des soins - Contribue à la politique de gestion RH: attractivité, fidélisation, organisation innovante - Suivi des TB en collaboration avec les CPDMU ou les CSS et la DRH - Participe avec CPDMU ou CSS à l'élaboration et à la révision des maquettes organisationnelles - Suivi du capacitaire et des fermetures des lits - Contribue et accompagne les projets professionnels - Participe à l'accueil des nouveaux professionnels Participe à la commission d'aide au maintien dans l'emploi Missions spécifiques - Participe à l'animation de la cellule de régulation des week-end - Participe à la gestion de la chambre mortuaire Profil recherché Cadres Supérieur de Santé. SAVOIR FAIRE REQUIS - Connaissance de l'institution - Organisation et fonctionnement du GHU et de l'institution - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams) - Logiciels dédiés à la GRH (TALSENSOFT/GESTIME/ARTEMIHS) QUALITES REQUISES -Assure un reporting fidèle -Détient un positionnement affirmé -Arbitre et a le sens des priorités -Fixe et évalue des objectifs, mesure les écarts -Conduit et accompagne le changement -Loyauté, confidentialité -Prise d'initiative Schéma horaireJourTemps de travail7h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP - Politique sociale attractive: possibilité de place en crèche, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances et sorties culturelles (Hoptisoins et Agospap), accès à la bulle de détente dédiée au personnel (activités sportives et de relaxation gratuites) - Restaurant du personnel - Remboursement à 75 % du titre de transportou possibilité de place de parking (sous conditions) - Accès à la formation continue tout au long de la carrière et possibilité d'évolution en interne, au sein du GHU Description de l'hôpitalSitué à Issy-les-Moulineaux (92), il propose une filière gériatrique, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il assure également la prise en charge de psychiatrique et l'addictologie de l'adulte et du sujet âgé. Il dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS). Référence de l'offre2