Le HQ du Groupe ENGIE regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.
L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
Au sein du HQ, cette alternance sera rattachée à la Direction des Ressources Humaines d’ENGIE.
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE HQ recrute :
Un.e Alternant.e Chargé.e de Projet Marketing et Digital (H/F)
Diplôme préparé : Niveau BAC + 5
Spécialisation : Marketing, Marketing digital
Durée : 1 à 2 an(s)
Lieu : Région Parisienne - Campus ENGIE - La Garenne Colombes (92)
Vos missions, si vous les acceptez :
Au sein de l’équipe RH Talent Acquisition au siège d’ENGIE, vous contribuerez à améliorer les performances d’attraction et recrutement de nouveaux talents grâce à vos connaissances marketing, digital et de gestion de projet dans un environnement international :
Déployer la stratégie d’acquisition des talents avec les interlocuteurs Talent Acquisition dans 30 pays ;
Vous travaillerez, plus spécifiquement, à l’amélioration de la performance d’ENGIE dans l’attraction de nouveaux talents par :
* L’analyse des enquêtes sur l’image employeur dans différents pays ;
* Le suivi de l’image employeur d’ENGIE par rapport aux autres employeurs ;
* Le déploiement de la promesse et de la marque employeur d’ENGIE en collaboration avec l’équipe de communication
* La mise en place des standards et recommandations d’ENGIE pour l’attraction de talents ;
* Le suivi des performances sur les jobboards digitaux (Linkedin, Indeed, Glassdoor,...) et les mises à jour du contenu employeur ;
* Le soutien à la conception et l’analyse des performances des campagnes (image employeur, recrutement) avec les équipes d’acquisition des talents dans 30 pays.
Ce poste est fait pour vous si:
Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
Vous justifiez d’un excellent niveau (oral et écrit) en langues française, anglaise et, idéalement, espagnole ou portugais ;
Vous maitrisez la suite Office 360, notamment Excel;
Vous disposez de connaissances en Marketing, Marketing Digital, PMO et Gestion de Projet;
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de pédagogie ;
Vous êtes une personne autonome et organisée, dotée d’un sens relationnel développé.
Nous rejoindre c’est surtout
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L’assurance d’avoir un métier à impact positif
Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
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