Business manager f/h

Au sein de Meotec, vous intervenez en tant que Business Manager avec une responsabilité globale combinant :

* développement commercial
* gestion de portefeuille clients
* recrutement et management de consultants
* pilotage de la performance des missions

Vous contribuez activement au développement de l'activité et à la satisfaction client.


1. Développement commercial

* Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales
* Prospecter de nouveaux clients (téléphone, visio, terrain)
* Présenter les offres de l'entreprise et réaliser des actions de vente
* Répondre aux appels d'offres et piloter les propositions commerciales
* Conduire les négociations commerciales jusqu'à signature


2. Gestion et développement du portefeuille clients

* Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants
* Développer les comptes existants par identification de nouveaux besoins
* Garantir la qualité de la relation client dans la durée
* Négocier les renouvellements et extensions de contrats


3. Recrutement et management des consultants

* Identifier et recruter des profils consultants via les canaux de sourcing
* Construire et développer un vivier de talents
* Manager et accompagner les consultants en mission
* Suivre la performance et le développement des compétences
* Assurer l'adéquation entre besoins clients et profils consultants


4. Pilotage des missions et satisfaction client

* Définir et structurer les missions en lien avec les clients
* Assurer le suivi opérationnel des prestations
* Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
* Identifier les axes d'amélioration et sécuriser les engagements


Responsabilités transverses :

* Suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité du portefeuille
* Analyse des besoins marché et identification des tendances sectorielles
* Contribution à la stratégie de développement de l'agence
* Participation à la structuration des offres et expertises


Profil recherché :

* Formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou école de commerce)
* Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
* Intérêt pour les environnements industriels et multi-sectoriels
* Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et sujets en parallèle
* Leadership, autonomie et sens du résultat
* Capacité à recruter et encadrer des profils consultants