Contrôle de gestion sociale h/f

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 300 collaborateurs située à PUTEAUX, accès Esplanade de la défense, un(e) Contrôle de gestion sociale H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois pour un accroissement temporaire d'activité renouvelable. Rattaché(e) au Responsable du pôle Compensation & Benefits et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :

Support aux process RH & C&B
- Support à la création, consolidation et mise à jour des bases de données liées aux différents process : révision salariale, bonus, Enablon France, BDESe, NAO
- Contribution aux exercices budgétaires et à la revue des données associées.
- Mise à jour et fiabilisation des templates RH et C&B.
Contrôle de gestion sociale & reporting
- Création de reportings pour le suivi budgétaire des coûts de personnel (2) et participation à la redéfinition des fichiers existants à ce sujet (HC, FTE, coûts, vacancies)
- Mise à jour des dashboards : effectifs, entrées/sorties, reporting à destination du Comité de Surveillance.
- Production de reportings dans le cadre des demandes internes d'audit.
Support Paie & audits
- Support au reporting, à la revue et à l'audit des processus Paie (sécurité sociale, bases de paiement des expatriés)
- Mise à jour des templates de facturation et révision des bases (Previnter, Europ Assistance, Retraites AXA)
Systèmes & outils
- Assistance aux équipes sur les questions liées au système ENABLON.
- Participation à toute nouvelle implémentation de modules (CEGEDIM ou autres systèmes impactant les activités C&B / Contrôle de Gestion / Paie).
- Contribution aux autres demandes liées à la création ou mise à jour des bases de données RH France.

Processus & documentation
- Documentation, formalisation et mise à jour des processus C&B et Contrôle de Gestion sociale.

L'objectif principal de ce poste est d'apporter un soutien à l'équipe C&B et de sécuriser les processus clés (révision salariale, bonus, reporting, budgétisation).
Ce poste s'adresse à un profil opérationnel, autonome, à l'aise avec les environnements en structuration et fortement orienté données.