Alternance - charge de missions rh f/h

ALTERNANCE - Chargée de missions RH F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179522 Description du poste Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargée de missions RH F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 1 à 3 ans Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Au sein de l'équipe RH de Bidos, vous serez en charge de: 1) Contribuer au fonctionnement RH du quotidien Participer aux différentes campagnes RH : entretiens annuels, développement professionnel, revue salariale, comités de carrière Appuyer les activités de recrutement et de mobilité interne. Contribuer au développement des compétences des équipes du site. Relayer les règles, politiques et bonnes pratiques RH auprès des managers et collaborateurs. Participer aux actions favorisant la qualité de vie au travail et un climat social positif. 2) Accompagner les managers dans leurs responsabilités Répondre à leurs sollicitations RH et les orienter dans leurs démarches managériales. Participer au traitement des situations individuelles aux côtés de l'équipe RH. Contribuer à la conduite des évolutions et transformations des secteurs opérationnels. 3) Être un relais RH de proximité pour les collaborateurs Assurer une présence terrain et un rôle d'écoute auprès des salariés. Participer au suivi des parcours professionnels et au développement des compétences. 4) Participer à la gestion administrative RH et au reporting Mettre à jour les données dans les outils RH internes. Préparer et suivre des tableaux de bord RH simples et fiables pour appuyer l'activité du service. 5) Contribuer à des projets transverses Intervenir sur divers sujets : intérim, QVT, stages, alternances, intégration, parcours et carrière Participer aux actions de valorisation du site de Bidos au sein du Groupe Safran. Proposer des idées et actions pour améliorer les outils et processus RH existants Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Démontrer une appétence affirmée pour le traitement et l'analyse de données, maîtriser les outils tels qu'Excel et être en mesure d'interpréter et réaliser des tableaux de bord sous Power BI. Parlons de vous Étudiant·e en Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines / Management. Sens du relationnel, écoute, confidentialité. Envie d'apprendre, curiosité et dynamisme. Aisance informatique (Excel, outils RH). Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques Ville OLORON SAINTE MARIE Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3, BAC4 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience Langues Anglais (Courant)