Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du Département Ressources Humaines et Affaires Juridiques et de son Adjointe, vous intervenez en appui opérationnel sur l'ensemble des activités RH. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Assurer le suivi quotidien de l'outil de gestion des temps Kélio ; • Gérer l'administration du personnel : mise à jour des dossiers individuels notamment lors des mouvements de personnel (embauche, mobilité, maternité, départ), suivi des visites médicales, attestations diverses, commande titres restaurant ; • Participer au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, traitement des candidatures, prise de contact avec les candidats ; • Mettre à jour les tableaux de bords, les registres et autres outils de suivi ; • Contribuer à la collecte des variables de paie (justificatifs de transports, suivi du télétravail…) ; • Participer au déploiement du plan de formation : relation avec les prestataires, gestion des conventions ; • Etablir les bons de commande et assurer le suivi de la facturation sur SAP ; • Recueillir, analyser et mettre en forme des données permettant l'établissement des bilans et rapports ; • Collaborer sur les différents projets RH.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences : Connaissances en droit du travail, Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word), La connaissance de SAP serait un plus. Aptitudes personnelles : Esprit d'analyse et de synthèse, Organisation, rigueur et méthode, Autonomie et sens des responsabilités, Esprit d'équipe et qualités relationnelles, Sens de la communication, Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité.
Votre formation
Profil : Formation supérieure de type Bac + 2
Informations complémentaires
Avantages : Horaires variables, titres repas, mutuelle, intéressement, prestations CSE, petite salle de sport.
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