En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez en binôme sur un périmètre d'environ 200 salariés.
Vos missions incluent la préparation et le contrôle de la paie, la saisie des variables (absences, primes, congés, arrêts), ainsi que la gestion de la mutuelle et de la prévoyance.
Vous participerez aux déclarations de taxes et aux obligations mensuelles.
Vous réaliserez les reportings Groupe et Finance (provisions, extractions), répondrez aux enquêtes légales (INSEE, DARES, ACEMO) et assurerez le calcul des indicateurs RH ainsi que l'alimentation de la BDES pour le CSE.
En administration du personnel, vous rédigerez contrats, avenants et attestations, gérerez les entrées (dossiers, intégration, périodes d'essai) et les sorties.
Vous assurerez également la gestion du SIRH : création et mise à jour des profils, modifications contractuelles et archivage.
Enfin, vous suivrez la formation : inscriptions, coordination avec les managers, organismes et OPCO, et gestion administrative des actions.
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