Description du poste
Missions :
Au sein des pôles des Revenus de substitution de Saint-Denis, vos missions seront principalement
centrées sur la gestion :
1. La gestion des indemnités journalières maternité et paternité
2. L'enregistrement de tous types d'arrêts de travail
3. La gestion de la relation client relative au congé supplémentaire de naissance
Vos activités consisteront à :
4. Assurer l'instruction et le suivi de tout type de dossier en rapport avec les indemnités journalières
5. Assurer le traitement des demandes émanant de nos clients (assurés / employeurs), dans le respect des délais impartis
Dans le respect des objectifs du processus, de veiller au délai et à la qualité de traitement des
dossiers
Profil recherché
Vos compétences
Autonome, rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve de dynamisme, d'esprit d'équipe et savez
respecter les règles de confidentialité.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'analyse, vous savez être force de
propositions.
Vous savez faire preuve de réactivité et avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes également reconnu pour votre sens de la confidentialité.
Une formation initiale puis un accompagnement / tutorat sera mis en place sur l'ensemble des
missions confiées.
Votre formation
Niveau Bac et Bac en gestion administrative, métiers de l'assurance ou de la protection sociale.
Informations complémentaires
Avantages et rémunérations :
6. Rémunération brute de ,72 € par mois, niveau 3 de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale.
7. Carte restaurant SWILE d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé
8. Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites
9. Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo
10. Flexibilité des horaires de travail Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.)
11. Mutuelle employeur
L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/) et au bien-être de ses salariés LGBT+.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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