Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Nous recherchons un Chef de projet Intégration H/F en alternance, basé(e) à Lattes (Montpellier) pour notre filiale Septeo.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Vous rejoignez l'équipe Intégration du Groupe Septeo. Elle a la charge de piloter et suivre les intégrations de nos nouvelles filiales dans nos process et outils internes.
Avec en moyenne 10 rachats par an au sein du Groupe (30% de croissance par an notamment liée à la croissance externe), le service Intégration permet d'accueillir dans les meilleures conditions nos futurs collègues ! Les entités sont de secteurs d'activités variés (Immobilier, Ressources Humaines, Hospitalité) et de tailles diverses (1 à 300 collaborateurs).
Cette opportunité vous permet d'obtenir une vision transverse des processus métiers (DSI, Finance, Comptabilité) et d'être acteur dans la conduite du changement menée.
Votre quotidien :
- Suivre l'intégration des nouvelles entités dans les différentes étapes du projet,
- Documenter les procédures (process, playbook, support de formation),
- Assurer un reporting régulier des actions en cours et remonter les points bloquants,
- Accompagner les parties prenantes et faciliter la communication entre les différents services,
- Participer à des projets transverses (industrialisation, digitalisation, KPI).
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