NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche un(e) stagiaire en Supply Chain à compter du mois de mars/avril pour une durée de 4 à 6 mois.
Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Contribuer au pilotage de l'activité du département Logistique et Contrôle Réception en analysant les indicateurs clés (KPI logistiques et opérationnels) et en proposant des pistes d'amélioration.
- Participer à des actions d'optimisation ayant un impact sur la performance économique du service (coûts, productivité, qualité de service).
- Identifier des opportunités de gains et d'efficience, en lien avec les équipes opérationnelles.
- Accompagner le manager dans le suivi des actions d'amélioration et dans la coordination des équipes pour optimiser les activités Supply Chain.
- Préparer les supports de communication et de suivi, notamment les planches de synthèse, tableaux d'avancement et reportings hebdomadaire/mensuel.
- Participer aux réunions d'équipe et aux points de pilotage, prendre des notes, assurer le suivi des décisions, et relancer les interlocuteurs selon les directives du manager.
- Contribuer au lien entre les équipes logistiques et les clients internes, afin d'assurer une cohérence entre besoins clients, organisation interne et objectifs de performance.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.