Chef de projet innovation junior en alternance h/f

RATP Dev Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

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Mission

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

RATP Dev Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires.

Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.

RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.

Dans le cadre d’un contrat d'alternance, nous recherche un :

Chef de projet innovation Junior en alternance H/F

MISSION

À la suite de la reprise du réseau Lyonnais en janvier 2025, RATP Dev a proposé de déployer un pôle innovation en charge de mettre en place une dynamique d’innovation transversale pour anticiper le futur de la mobilité lyonnaise et pour répondre aux besoins des voyageurs, des acteurs du territoire lyonnais tout en soutenant les collaborateurs RDL.

L’équipe innovation a aujourd’hui la charge d’accélérer des projets d’innovation (pour de l’interne ou de l’externe), d’explorer de nouveaux terrains de jeux mais aussi de mieux analyser les besoins de nos parties prenantes, d’acculturer les équipes à l’innovation et de valoriser toutes les initiatives internes.

La Mission Principale

Du fait de ce nouveau pôle, la Direction Innovation recherche un alternant pouvant supporter la Responsable innovation sur les projets d’innovation, principalement à destination des collaborateurs RDL. Il aura aussi la charge de participer au déploiement de cette nouvelle culture d’innovation RDL.

Les Missions

80% du temps

Mener à bien des projets d’innovation interne, de l’analyse du besoin au POC (proof of concept):


* Analyser et définir les besoins des usagers, réaliser des interviews/observation/vis ma vie pour capter ces besoins et les challenger ;
* Réaliser des veilles d’inspiration, d’entreprises similaires ou autres domaines ;
* Réaliser des workshops d’idéation pour identifier la solution la plus adéquat pour répondre aux besoins identifiés ;
* Prototyper/faire prototyper la solution grâce à l’écosystème RDL, la tester et embarquer les équipes pour le déploiement de cette solution

Assurer le suivi du planning et le suivi du budget de manière hebdomadaire ;

20% du temps

* Accompagner les équipes RDL sur la diffusion de la culture innovation (process, projets, idées…) ;
* Mettre en place une veille récurrente et l’animer par rapport à des thématiques dédiées (tendances, technologiques, concurrences, usages…) ;
* Identifier des financements possibles pour de nouveaux projets et monter les dossiers avec notre partenaire ;
* Organiser le déploiement d’un process de remontées d’idées pour capitaliser sur les besoins des équipes internes et de notre écosystème

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation en ingénierie, Création industrielle ou innovation, avec une forte appétence pour l'analyse des usages.

Autonome et doté(e) d'une excellente capacité de communication, vous êtes à l'aise socialement et avez un attrait particulier pour le travail de terrain.

Vous possédez une solide connaissance du design thinking et des méthodes d'innovation, ainsi que des compétences techniques transverses (digital, data, matériaux, électronique, infrastructure…).

Votre capacité d'analyse et de synthèse est remarquable, et vous êtes une force de proposition.

Une connaissance du réseau lyonnais et du secteur du transport serait un atout.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

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NOS AVANTAGES

* Tickets Restaurants d’une valeur de 9,20 € / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur
* CSE attractif
* Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année
* Primes diverses

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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