Job Description
Vous avez envie de travailler pour un territoire dynamique, de mettre votre expertise technique au service d’un réseau routier qui bouge et d’une équipe engagée ? Vous aimez quand les choses roulent – au sens propre comme au figuré ? Alors, cette offre est faite pour vous.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, de l’autonomie et de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Sous la responsabilité directe de la cheffe de service, vous pilotez une équipe de 8 personnes : des techniciens, un ingénieur référent et des agents administratifs qui comptent sur votre leadership pour faire avancer les projets. Votre rôle est de donner le cap, de coordonner l’exploitation et l’entretien du réseau routier départemental, tout en veillant à la sécurité et à la qualité de service offertes aux usagers.
Votre terrain de jeu, c’est l’ensemble des routes départementales de l’Essonne, un réseau vivant, essentiel à la mobilité et à l’économie locale. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’exploitation des routes, et vous veillez à ce que les moyens matériels et humains soient mobilisés avec intelligence. Vous travaillez en lien étroit avec les trois Unités Territoriales d’Étampes, de Linas et de Lisses pour harmoniser les pratiques, mutualiser les ressources et garantir une gestion fluide des matériels.
Vous êtes aussi le garant du respect des règles de prévention et de sécurité sur les chantiers. Vous supervisez le suivi budgétaire des opérations liées à l’exploitation et à l’entretien, tout en développant des indicateurs de performance pour piloter l’activité avec précision. Vous élaborez des procédures techniques claires, vous structurez l’organisation des chantiers, et vous veillez à leur application sur le terrain.
Quand arrive la période hivernale, vous devenez le chef d’orchestre de la viabilité hivernale : planification des astreintes, gestion des opérations, anticipation des aléas climatiques. Votre sang-froid et votre sens de l’organisation permettent de garder les routes praticables en toutes circonstances.
Vous avez également un rôle administratif fort : suivi des occupations du domaine public routier, instruction des dossiers de circulation, élaboration des actes liés à la voirie. Vous contribuez à la consolidation du Système d’Informations Routières (SIR), véritable outil d’aide à la décision, et vous participez activement à la modernisation de la gestion des infrastructures.
Enfin, vous accompagnez la montée en compétences des agents que vous encadrez. Vous les formez, les faites progresser et veillez à la cohésion d’une équipe où rigueur, entraide et professionnalisme se conjuguent au quotidien.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une formation d’ingénieur ou une solide expérience dans le domaine de l’exploitation routière. Vous maîtrisez la réglementation liée à la voirie, à la sécurité routière et à l’occupation du domaine public. Vous êtes à l’aise dans les relations transversales, que ce soit avec les directions internes ou les partenaires extérieurs.
Manager reconnu, vous savez fédérer vos équipes, anticiper les besoins, et trouver les bons équilibres entre exigence et écoute. Vous avez le goût du terrain, la rigueur de l’ingénierie et une vraie curiosité pour l’innovation technique. Votre approche méthodique, votre capacité d’analyse et votre sens du service public font de vous un interlocuteur fiable et apprécié.
Si en plus, vous aimez quand un plan d’exploitation se déroule sans accroc, que vous trouvez un certain plaisir à voir un réseau routier parfaitement entretenu, alors vous êtes probablement la personne qu’il nous faut.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos routes départementales, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez une formation d’ingénieur ou une solide expérience dans le domaine de l’exploitation routière. Vous maîtrisez la réglementation liée à la voirie, à la sécurité routière et à l’occupation du domaine public. Vous êtes à l’aise dans les relations transversales, que ce soit avec les directions internes ou les partenaires extérieurs. Manager reconnu, vous savez fédérer vos équipes, anticiper les besoins, et trouver les bons équilibres entre exigence et écoute. Vous avez le goût du terrain, la rigueur de l’ingénierie et une vraie curiosité pour l’innovation technique. Votre approche méthodique, votre capacité d’analyse et votre sens du service public font de vous un interlocuteur fiable et apprécié. Si en plus, vous aimez quand un plan d’exploitation se déroule sans accroc, que vous trouvez un certain plaisir à voir un réseau routier parfaitement entretenu, alors vous êtes probablement la personne qu’il nous faut.
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