Médecin de crèche f/h

Le service Petite Enfance recrute un(e) directeur(rice) de formation Infirmier, Infirmier(ère) Puériculteur(rice) ou Éducateur(rice) de jeunes enfants. Notre service met en avant la qualité d'accueil en lien avec le bien-être des agents. Le travail y est collaboratif entre les structures ce qui permet de toujours aller plus loin dans les réflexions et de s'enrichir les uns les autres. Si vous êtes intéressé, nous serions ravis de vous rencontrer. Vos missions : Assurer la direction et les responsabilités d'un établissement d'accueil de jeunes enfants Organiser l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans Accompagnement à la parentalité les familles et organiser des temps en collaboration avec eux Transmettre les informations Conduire l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement au sein de l'équipe en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l'établissement Manager l'équipe pluridisciplinaire Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'établissement Assurer la gestion des ressources humaines Préparer et animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion Participer à diverses réunions professionnelles Participer à la dynamique de transversalité du service Politique publique et municipale de la petite enfance Environnement territorial et règles statutaires Réglementation relative à l'accueil du jeune enfant Psychopédagogie du jeune enfant et nouvelles pédagogies du jeune enfant Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Notions de droit et de psychosociologie de l'enfant et de la famille Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits Techniques d'observation, d'écoute active, de conduite et d'évaluation de projets, de conduite de réunions Connaissances informatiques de base Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique Maîtrise de soi, capacité d'adaptation, diplomatie Ouverture d'esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits Capacité à gérer le temps et les priorités Méthode, rigueur et sens de l'organisation Créativité et dynamisme Discrétion et respect du secret professionnel Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions. Employeur responsable, la ville de Colombes oeuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.