Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Notre client, PME familiale de 50 salariés, dont le CA est en progression constante et souhaite poursuivre son développement en renforçant son équipe via la création d'un poste de Responsable Marketing h/f. L'objectif étant de consolider sa notoriété, soutenir la force de vente et accompagner le déploiement de ses gammes produits. Il propose un environnement de travail où l'ambiance de travail est des plus agréables et où les valeurs humaines sont au cœur de leur mode de fonctionnement. Rattaché(e) à la Direction et membre du CODIR, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise, dans une logique B2B orientée performance, notoriété et soutien commercial. Vous intervenez à la fois sur les dimensions stratégiques, opérationnelles et digitales. Vos principales responsabilités : - Définir la stratégie marketing et élaborer le plan marketing annuel (objectifs, cibles, actions, budget). - Réaliser des études de marché, analyser les tendances, la concurrence et les besoins clients. - Participer au développement et au positionnement des offres produits/services, en lien avec la direction commerciale et la R&D. - Piloter la gestion des gammes : performance, argumentaires, fiches techniques, packagings et supports commerciaux. - Déployer la communication globale : site internet, newsletters, réseaux sociaux, community management, campagnes de communication. - Coordonner la création des supports (catalogues, brochures, visuels, vidéos, PLV) avec le management d'un collaborateur. - Organiser et valoriser la présence de l'entreprise lors d'événements (salons, journées techniques). - Soutenir la force de vente par des actions d'animation, de formation, de génération de leads et de fidélisation clients. - Mesurer la performance des actions marketing (ROI, notoriété, trafic, leads) et proposer des axes d'amélioration. - Assurer une veille concurrentielle et technologique continue. Package : - 13 ème mois ( ap 1an) - Chèques vacances - Contrat d'intéressement Issu(e) d'une formation supérieure Bac 5 en marketing, commerce ou communication, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur une fonction marketing, idéalement acquise en PME industrielle ou environnement B2B. Vous combinez vision stratégique, capacité opérationnelle et sens du résultat. Compétences attendues : - Solide maîtrise du marketing stratégique et opérationnel. - Bonne compréhension des environnements industriels et des circuits B2B. - Maîtrise des outils de marketing digital (CMS, emailing, réseaux sociaux, analytics). - Capacité d'analyse, rigueur et orientation performance. - Aisance relationnelle, créativité et autonomie. - Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales. - Anglais professionnel serait un. Votre esprit structurant, votre sens de l'organisation et votre appétence pour la communication feront de vous un acteur clé du développement et de la visibilité de l'entreprise.
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