Responsable de secteur – vie des écoles (f/h)

Pour le service Vie des Ecoles

Cadre d’emplois des Rédacteurs, Animateurs, Techniciens territoriaux

Sous l’autorité de la Responsable du service Vie des Ecoles et de la Direction de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :

1. Accompagner et manager les agents en poste sur les écoles d’un secteur dédié
2. Organiser des visites régulières au sein des écoles
3. Etre garant(e) de l’application de la réglementation des règles d’hygiène et des normes HACCP au sein des établissements scolaires
4. Planifier le travail des agents et réaliser les adaptations nécessaires afin d’assurer la continuité du service public (gestion des congés et des remplacements en cas d’absences)
5. Participer aux recrutements
6. Suivre la gestion des moyens (suivi des stocks et livraisons, état du matériel,…)
7. Assurer le lien avec les directeurs d’école
8. Participer aux projets transversaux avec les services municipaux, notamment scolaires et périscolaires, et les partenaires
9. Participer à la formation des équipes, évaluer les agents dans l’exercice de leurs missions, réaliser les entretiens professionnels
10. Garantir la transmission des documents administratifs et veiller au respect des délais de transmission
11. Préserver l’état et le maintien de la propreté des locaux
12. Assurer la polyvalence sur les autres secteurs

Profil recherché :

13. Sens de l’écoute et capacité en management
14. Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité des aliments (normes HACCP) et des techniques de nettoyage
15. Esprit d’équipe, capacité d’impulsion
16. Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et différents logiciels…)
17. Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
18. Autonomie, rigueur, adaptabilité
19. Disponibilité pour réunions en soirée
20. Titulaire du Permis B obligatoire
21. Travail du lundi au vendredi
22. Horaires de travail par roulement pour couvrir l’amplitude horaire des agents (6h00-18h00)

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

23. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
24. Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
25. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
26. Forfait mobilités durables