-Réaliser et actualiser le suivi des effectifs (plan de recrutement, renouvellement de contrat, etc.). -Réaliser les synthèses Ressources Humaines (RH) et les indicateurs (tableau de bord) du CFE à l'aide de l'I-Ressources Humaines (RH). -Veiller au respect des directives de gestion. -Assurer le contrôle interne Ressources Humaines (RH) de 1er niveau. -Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement. -Se tenir informé des évolutions du Système Information Ressources Humaines (SIRH) et des modes opératoires associés. -Se tenir informé des évolutions concernant la Ressources Humaines (RH) et particulièrement des évolutions catégorielles. -Diffuser l'information Ressources Humaines (RH) au sein de la FE et apporter une expertise. Connaître et utiliser les outils "ressources humaines" suivants : -SIRH CONCERTO, ESTEVE, GAETAN
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