Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un (e) chargé(e) de recrutement. Vous interviendrez sur le .secteur BTP-Industrie-Logistique. Vos missions :- Sourcing de candidats : Vous serez en charge de la recherche active de candidats pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vous explorerez les CV-thèques, établirez des relations solides avec les écoles et utiliserez tous les outils disponibles pour trouver les candidats idéaux.- Rédaction et diffusion des offres d'emploi : Vous aurez la responsabilité de rédiger des offres d'emploi attrayantes et précises, et de les diffuser sur les plateformes appropriées pour attirer les candidats les plus qualifiés.- Sélection des candidatures et pré-qualifications téléphoniques : Vous serez le premier point de contact avec nos candidats, évaluant leur adéquation avec les postes à pourvoir et les pré-sélectionnant pour la prochaine étape du processus de recrutement.- Entretiens de recrutement et suivi des candidats : Vous conduirez les entretiens de recrutement, évaluerez les compétences et l'adéquation culturelle des candidats, et assurerez un suivi régulier pour maintenir leur engagement. Vous serez également chargé de maintenir à jour notre base de données de candidats.- Organisation de la délégation et des placements : Vous orchestrerez la délégation et le placement des candidats-intérimaires chez nos clients, en veillant à ce que le processus se déroule sans heurts et en répondant aux besoins de toutes les parties.- Suivi et traitement administratif : Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des intérimaires, y compris les relevés d'heures, la gestion des plannings, la rédaction de contrats et le suivi des heures travaillées.
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