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Conducteur de travaux gros oeuvre junior (h/f) (cdi)

Lille
CDI
Manpower
Conducteur de travaux gros oeuvre
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, une entreprise générale de bâtiment, spécialisée dans le gros œuvre étendu, intervenant sur des projets collectifs tertiaires en neuf, un Conducteur de travaux GO junior (H/F). - Préparer, organiser et suivre les chantiers de construction en gros œuvre. - Coordonner les équipes internes et les sous-traitants. - Garantir le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. - Assurer le suivi administratif et financier des opérations. - Formation assurée par le Conducteur de Travaux principal pour accompagner votre montée en compétences. - Formation en BTP (Bac3 à Bac5) ou expérience équivalente. - Première expérience en conduite de travaux ou une alternance significative appréciée. - Rigueur, sens de l'organisation et goût pour le terrain. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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