Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier, Reconnue d'Utilité Publique, accueille et accompagne plus de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, au sein de ses 100 établissements, services et dispositifs situés sur tous les départements d'Île-de-France et en Haute-Vienne (87) La Fondation est engagée dans une démarche d'innovation visant à offrir aux personnes accompagnées tous les moyens de mener une vie sereine, dans le respect de leurs liens familiaux et de leur identité. Rejoignez la MAS André Berge !
« Tout mettre en oeuvre pour repousser le plus possible les frontières de l'inéluctabilité ». Cette phrase, extraite d'un exposé du Docteur André Berge, est gravée sur l'une des pierres, à l'entrée du bâtiment de l'établissement. Elle résume le but poursuivi.
La MAS accompagne des personnes présentant des troubles psychiques majeurs avec troubles sensoriels et moteurs, n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie, et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants.
L'ouverture de l'externat en 2014 nous permet de proposer une nouvelle forme d'accompagnement aux personnes. Ceci crée, au sein de la structure, de nombreuses interactions particulièrement dans les activités. Ces échanges apportent une nouvelle dynamique à la MAS.
Nombre de places : 64 dont 52 en hébergement permanent, 4 en accueil temporaire et 8 en accueil de jour.
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe éducative.
Vos missions principales :
· Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l'accompagnement des résidents (25 ETP dont 2 coordinateurs d'accompagnement),
· Coordination de la mise en oeuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés (Pôle TSA : Internat / AJ/ AT).
· Participation aux projets du Pôle : habitat inclusif, dispositif relayage (répit), hors les murs, évaluation HAS, développement des partenariats
· Pilotage des réunions d'équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l'établissement,
· Représenter l'établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
· Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
· Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité.
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