Responsable ressources humaines h/f

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-16497 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Ressources Humaines Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines H/F Description de la mission Présentation de l'entreprise : GEODIS est un leader mondial dans le secteur du transport et de la logistique, offrant des solutions permettant de garantir l'acheminement efficace, durable et fiable des marchandises à chaque étape de la supply chain. Avec une présence dans plus de 120 pays, nous nous engageons à fournir des services de haute qualité à nos clients. Notre ligne de métiers « Distribution & Express », est dans le top 5 des opérateurs en Europe de solutions de distribution et d'express et le 1er en France pour des livraisons en 24 à 48 heures sur tout le continent. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre plateforme GEODIS Distribution & Express située à Brie Comte Robert (77). Rattaché(e) au Directeur de la plateforme et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines régionale, vous interviendrez sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la gestion des dossiers RH. Ce poste, à vocation généraliste, requiert une expertise sur l'ensemble des aspects de la fonction RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour garantir une gestion harmonieuse des relations sociales. Missions principales : • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.) et veiller à un dialogue social constructif et apaisé. Préparer et animer les réunions avec les partenaires sociaux, en s'assurant de la bonne communication des informations et des décisions, animer les temps forts sur les sujets sociaux (NAO, informations/consultations récurrentes et ponctuelles…), Conseiller et accompagner la direction et les managers dans la gestion sociale. • Gestion des dossiers individuels des collaborateurs • Recrutement et intégration : Gérer les processus de recrutement • Formation et développement RH : Identifier les besoins en formation, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, animation des campagnes d'entretien et autres procédures Groupe. • Gestion de la paie et des avantages sociaux : Préparation et traitement de la paie réalisée par un service Paie central GEODIS, gérer les avantages sociaux et les relations avec le service Paie et les organismes externes. • Assurer le reporting RH. • Management en direct d'un chargé RH sur site. Profil du candidat Formation niveau Bac5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou de l'industrie. Maîtrise des relations avec les instances représentatives du personnel et des enjeux sociaux notamment dans un environnement exigeant. Maîtrise des outils et des processus RH Excellentes compétences en communication et en organisation, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents acteurs internes. Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Seine-et-Marne Ville(s) Brie Comte Robert Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 / MASTER Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience)