Employe conformite f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cnova Pay, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez au pilotage d'un société de plus de 3 milliards d'euros de volume d'affaires !

Cnova Pay est la Fintech du Groupe Cdiscount, en charge du paiement des vendeurs de la marketplace de Cdiscount et d’autres marketplaces.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rattaché à l’équipe Conformité de Cnova Pay, l’établissement de paiement de Cdiscount, vos missions seront les suivantes :
Dans le cadre des contrôles KYC et du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) appliqué à la clientèle professionnelle e-commerce (marchands qui vendent leurs produits sur la marketplace de Cdiscount) :
• Traiter et analyser les alertes LCB-FT générées par le système de filtrage des flux;
• Élaborer et rédiger les dossiers d’examen renforcé ainsi que les projets de déclarations de soupçon;
• Examiner et traiter les alertes PEP/Sanctions/Watchlist/Adverse média issues du screening de la base client ;
• Contribuer au renforcement des processus KYC/LCB-FT, notamment par la remontée d’anomalies, la mise à jour des procédures et la participation aux optimisations des outils.

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Vous êtes diplômé d’un Bac +3 en droit, finance, économie, gestion ou d’une filière similaire. Une spécialisation en conformité, risques ou LCB-FT constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
Une première expérience (stage ou alternance) en conformité, KYC ou risques serait appréciée.
La connaissance des obligations LCB-FT et des outils de screening constitue un atout.
D'un naturel analytique et rigoureux, vous savez identifier les points de vigilance et les documenter avec précision. À l'aise avec la rédaction de synthèses claires et structurées, vous maîtrisez la recherche d'informations et la formulation écrite. Curieux et méthodique, vous vous adaptez rapidement aux nouveaux outils et exigences réglementaires.

Cnova Pay est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel
2. Entretiens managers : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait.
Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t’accompagner et te tenir informé(e) à chaque étape.