Stage - digital power strategic marketing analyst h/f

Description de poste

Ce stage relève de l'entité Digital Power chez Schneider Electric, dans le domaine de la gestion de l'énergie. Digital Power est à la pointe de la numérisation et de la décarbonation de la distribution électrique, avec des offres logicielles, allant de la surveillance de l'alimentation d’énergie à la correction de la qualité de l'énergie, ainsi que des produits de relais de protection.

Digital Power opère à l'échelle mondiale et le stagiaire en marketing stratégique sera basé à Grenoble, en France, qui est également le centre de R&D de Schneider Electric. Vous rejoindrez l’équipe Stratégie et Marketing de Digital Power et participera aux principaux processus de marketing stratégique.

Votre rôle :

Le stagiaire en marketing stratégique soutiendra les principales activités de marketing stratégique au sein du secteur d'activité, en travaillant sur 2 piliers distincts, avec un poids ou une orientation évoluant en fonction des priorités.

1. Etudes stratégique
* Accompagner le directeur marketing stratégique dans la réalisation d'une analyse stratégique sur un programme de transformation spécifique
* Soutenir l'élaboration d'analyses stratégiques pour une région ou un pays.
1. Etudes marketing
* Aider à développer les capacités du marché pour suivre l'évolution de l'énergie numérique et assurer l'analyse du marché, en fournissant des informations précieuses.
* Vous devrez coordonner avec les parties prenantes externes et internes pour couvrir les sujets clés
* Dynamique du marché dans des applications de segments spécifiques : Collecter, analyser et synthétiser toutes les informations pertinentes (macro-économie, marché, tendances technologiques spécifiques, informations de terrain…).
* Coordonner avec des équipes transversales (responsables d'offres) pour analyser les stratégies de marketing produit ou logicielle.
1. Contribution aux études de marché DP externes
* Aider à mener des études de marché en cours ou ad hoc, en fournissant une analyse détaillée, avec des sujets alignés sur les besoins des secteurs d'activité.
* Soutenir la présentation des résultats.

Votre profil :

* Étudiant en master/MBA d'une école d'ingénieurs ou de commerce, ou équivalent, dans le domaine concerné.
* La maîtrise de l'anglais, du français ou d'autres langues constitue un atout.
* Grand intérêt pour le marketing stratégique, l'électrification et la numérisation.
* Maîtrise de PowerPoint et d'Excel pour la création de rapports clairs, concis et informatifs.
* Excellente communication verbale et écrite, analyse d'affaires et capacité à préparer des présentations percutantes.
* Bonnes compétences interpersonnelles :
* Esprit d'équipe collaboratif et à l'aise pour travailler dans diverses zones géographiques et culturelles.
* Analyse et Forte volonté d'apprendrer
* Serait une valeur ajoutée si : Expérience dans les services énergétiques/électriques/industriels ou Expérience fonctionnelle dans le marketing/conseil (stratégique).

Durée :6 mois

Date de démarrage souhaitée : Février 2026

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Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
* D’autres avantages :
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

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Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.