Publiée le 7 juin
Mission du poste
Depuis 1990, SCUTUM protège et maintient plus de 100 000 entreprises et particuliers en France et à l'international. Acteur global de la sûreté sécurité en Europe, SCUTUM apporte des solutions technologiquement innovantes à ces clients pour garantir leur sécurité. Par contre, niveau marketing RH, nous ne sommes pas à la pointe ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique mais pas innovante ? Travailler sur des projets structurants mais aussi se creuser sur les détails ?
Notre offre de Chargé(e) de Recrutement et communication RH peut vous intéresser ! Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un profil capable de nous épauler sur deux axes majeurs pour le développement du groupe Scutum : l'animation de la politique du recrutement et la mise en place d'une véritable politique de communication RH !
Les missions principales (qui pourront évoluer avec votre profil) :
La politique de recrutement :
Définir les besoins avec les managers et les directeurs de BU
Mettre en place la stratégie de recherche : rédaction d'annonces « personnalisées » pour les postes, choix des canaux (approche directe via nos outils, cabinets, forums, réseaux.)
Former les managers aux outils de recrutement et les accompagner dans l'ensemble de leurs process
Prioriser les postes en souffrance
La gestion des intégrations :
Rédaction des propositions d'embauches
Suivi du préboarding : envoi des dossiers d'embauche, création des salariés dans nos outils RH, suivi du salarié avant son arrivée, lien avec les managers et les services internes, rédaction des contrats.
Suivi de l'onboarding : suivi des premières semaines avec les salariés, réaliser les entretiens de renouvellement/validation de période d'essais, animation de la Scutum Academy
La communication RH :
Animation les réseaux sociaux professionnels et amélioration de l'image numérique du groupe
Mise en place de communications internes régulières (portraits de salariés, présentation des métiers au sein du groupe.)
Participation aux forums emplois, journées portes ouvertes écoles.
Participer à l'organisation d'événements et à la communication interne/externe
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à notre croissance tout en évoluant dans un environnement stimulant.
Pour postuler, veuillez envoyer votre plus beau CV, nous avons hâte de vous rencontrer !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
