Chargée / chargé de formation et de communication

Informations générales Référence BA039PNC-121646 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de formation et de communication Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Veiller la messagerie fonctionnelle SDRF et du RESCOM en vue de la diffusion des annonces de stages - Rédaction des notes de service - Gérer les stages et formations : recueil, sélection, suivi des candidatures, convocations, inscription, transmission aux services organisateurs, validation dans Dialogue 2, traitement des attestations de stage – gestion des ordres de missions et des états de frais avec réservation des hôtels et trains - Gérer les demandes de stages/conventions des élèves (3ème, seconde, terminale, Bac Pro, autres stagiaires) ROPN – Secourisme PC – Recyclage…. - Participer à l’organisation des stages en interne (réservation et préparation salle de réunion) – Suivi des indicateurs de performance et remontées statistiques - Utiliser les différents logiciels/applications (EVALNAT, SNU, RESANA, CHORUS DT…) - Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques) ; - Développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel et participer activement aux actions de communication en matière de recrutement (salons, journées SI/portes ouvertes, internet…) - Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication, - Créer des supports visuels pour les utilisateurs/gérer et planifier l’intégration de contenus - Créer des outils vidéos (type tutoriels) pour aider nos agents à la prise en main de nouveaux outils - Prise de photographies et vidéos lors des différents évènements de la DDPN (formations, remises de médailles et lettres de félicitations et divers…) - Mise en ligne sur l’intranet de tous documents utiles dont les notes de service - Suivre et évaluer les plans et actions de communication interne et externe - Gérer les comptes Réseaux sociaux Facebook et X Votre environnement professionnel : Activités du service A en charge le secrétariat du SDRF, élabore des plans de formation en collaboration avec le FTSI et l’EM assure le traitement et suivi des stages en interne et externe pour la DDPN 39 Composition et effectifs du service 1 effectif CEA – 1 secrétaire administrative Liaisons hiérarchiques le DDPN Adjoint Chef EM – le DDPN Liaisons fonctionnelles : Bureau SDRF, les services de la DDPN 39 – SZRF Est – DZPN Est RF – Académie de Police Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, respect des délais, capacité à rendre compte, sens de l’organisation - aptitude à travailler en équipe, fortes qualités relationnelles et adaptabilité - Horaires à adapter en fonction des événements organisés – régime hebdomadaire 40H30 – horaires variables - 25 CA- 29 RTT Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter DDPN Adjoint chef Etat-Major : 03.84.35.17.24 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir Savoir rédiger niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise à acquérir savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Valorisation et enrichissement de l’expérience professionnelle, évolution vers d’autres métiers RH et perspective de concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction départementale de la police nationale du Jura – 6 avenue du 44ème RI 39000 LONS LE SAUNIER Code SAA : 39PNA0000 DZPNE/DDPN39 Code SAO : 39PNA0600 DDPN39/SERVICE DEPARTEMENTAL DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH022 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPCOM018 Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): COM003A Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39) Lieu d'affectation LONS LE SAUNIER Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDPN 39 Date de vacance de l'emploi 01/06/2026