Alt 2026_apprenti(e) ventes et performance commerciale (h/f)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ventes et Performance Commerciale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane, France.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Aircraft Maintenance and Data Services » en charge développement et de la vente de nos solutions numériques de support au sol.

Cet apprentissage consistera à garantir la maîtrise de l'ensemble du cycle de vente, depuis la signature d'un contrat jusqu'au paiement de la facture.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Administration des ventes et cycle de vie des contrats : Suivi des contrats (aider les gestionnaires de contrats à suivre les signatures d'accords de services numériques à l'international), coordination des filiales (soutenir les entités internationales d'Airbus pour garantir l'alignement des contrats locaux avec les standards du siège) et gouvernance CRM (maintenir une base de données fiable en mettant à jour rigoureusement les opportunités et le statut des contrats).

● Suivi financier et garantie des revenus : Liaison pour la facturation (être l'interface principale avec l'administration des ventes et la finance pour déclencher le suivi de la facturation), gestion des balances âgées (suivre les factures impayées et contacter proactivement les filiales ou clients pour résoudre les retards de paiement) et résolution de problèmes (enquêter sur les blocages administratifs : bons de commande manquants, données incorrectes, etc.).

● Performance commerciale et analyse de données : Création d'indicateurs (KPI) et de tableaux de bord (concevoir des outils automatisés pour suivre la performance commerciale et la santé des contrats) et reporting (donner à la direction une visibilité claire sur les pertes de revenus ou les retards de paiement via des rapports de données).

● Marketing interne, communication et design : Présentations de direction (créer des supports PowerPoint à fort impact pour les revues internes), feuille de route marketing (soutenir les campagnes multicanales pour accroître la visibilité des services), veille de marché (suivre les tendances de l'industrie) et flux d'information (fluidifier la communication entre les équipes commerciales, financières et techniques).

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Master dans le domaine Ventes/Marketing pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Aisance avec le digital et les données : Maîtrise de la Google Suite. La connaissance d'outils CRM comme Salesforce ou PowerBI est un sérieux atout.

● Aisance relationnelle : Vous avez un style de communication professionnel et affirmé. Vous êtes à l'aise pour relancer par téléphone une filiale concernant un contrat ou une facture impayée.

● Rigueur et fiabilité : Vous aimez « boucler les dossiers » et vous assurer qu'aucun contrat ou facture ne reste en suspens.

● Formation : Etudiant en Master (Ecoles de Commerce, IAE, ou équivalent) avec spécialités Ventes, Finance et/ou Management International.

Compétences linguistiques :

Anglais : Niveau négociation (écrit et parlé) impératif pour la coordination internationale.

Français : Niveau négociation (écrit et parlé).

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Compte Client et Gestion des Services

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.