Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LILLE BANQUE ASSURANCE MUTUELLE TELESERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)
- Appels entrants : principalement des questions liées au service après-vente (SAV), concernant l'étude et l'octroi des dossiers.
- Traitement des dossiers : étude et octroi des contrats d'augmentation en signature électronique ainsi que des crédits longs IBAN (financements échelonnés effectués en ligne).
- Appels sortants possibles selon les besoins du service.
- Une première expérience en centre de relation client (CRC), idéalement dans le secteur bancaire.
- Personne curieuse, motivée, avec une réelle envie d'apprendre et de développer ses compétences.
- Aisance à l'oral, sens de l'écoute, et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont des qualités indispensables.
Conditions :
- Horaires : amplitude du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00, et le samedi de 8h30 à 17h00.
- Salaire : 1 915 € brut mensuel + tickets restaurant + prime mensuelle pouvant aller jusqu'à 150 € selon performance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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