Description Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L’ÉTABLISSEMENT La Plateforme de Services et Prestations est une plateforme qui réunit 6 unités dans une même structure : · Le Département Sport, Loisirs & Culture adaptée (DSLC), · Le service IDOINE, Vacances Organisées Adaptées (VAO), · Le Groupe d’Entraide Mutuelle Autisme (GEM Univers Autisme 70), · Le Réseau d’Echange et de Valorisation pour une Inclusion Sociale (REVIS), · Le Service d’Accompagnement à Domicile – Aide (SAD Aide) · Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH). L’objectif principal de la PSP est de parvenir à proposer un large panel de prestations à destination de personnes en situation de handicap en dehors des institutions à travers 3 grands axes : animer, intégrer et accompagner à domicile. Votre poste sera basé à Besançon dans les locaux d’Idoine, avec intervention sur Vesoul de manière régulière. Travail certains week-ends durant l’été et la période des fêtes de fin d’année Mission LES MISSIONS Recrutement, dans le cadre de la période estivale et hivernale de séjours Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d’emploi en CEE Rechercher des candidats et analyser les candidatures Conduire des entretiens de recrutement Participer à des évènements recrutement, du type salons, forums et jobs dating Piloter les démarches administratives en corrélation avec le processus de recrutement (organisation des entretiens, courrier de réponse, lettre d’embauche…) Gestion administrative du personnel Rédiger les contrats de travail de type CEE dans le respect des règles et de la procédure définie par les services supports du siège social Coordonner le suivi et le contrôle de la procédure d’édition et de suivi des CEE Coordonner les plannings prévisionnels des salariés Gestion du plan de formation des salariés Activités commerciales, administratives et logistiques Promouvoir les séjours adaptés organisés Réserver les lieux, organiser la journée, suivre les convocations de formation et la présence des animateurs, gérer la répartition des groupe et l’hébergement, Réaliser des tâches de secrétariat courant : édition et envoi des factures, gestion du courrier, relance client, procédures administratives relatives aux séjours etc Assurer la logistique des départs / retours de séjours Coordination de zone et astreinte des séjours de la première quinzaine d'août. Profile LE PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BAC2), idéalement dans les ressources humaines, Permis B obligatoire, Expérience exigée d’1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, Compétences requises : capacité à travailler en équipe, capacité à gérer une charge de travail fluctuante, autonomie, rigueur, aisance avec le public en situation de handicap et gestion de conflit, Savoir utiliser le Pack Office (bases).
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