Publiée le 16 juin
Mission du poste
Missions générales :
- Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique
- Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion
- Administre les traitements préalablement préparés par les infirmières
- Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des personnes
- Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé
- Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents
- Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire
- Informe et collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents
- Participe à la vie institutionnelle
Compétences :
- Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
- Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe
- Aptitude pour l'outil informatique
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
