Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Votre Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Manager de production (H/F) en CDI basé à Marmande. Rattaché (e) au Responsable de service, vous supervisez une équipe allant de 20 à 50 collaborateurs comprenant des opérateurs, référents techniques Vos activités principales sont : - Management de proximité, et animation des équipes de production dans votre atelier ; - Contrôle du respect des impératifs en termes de quantités produites, respect des délais, qualité et conformité des produits, maitrise des coûts de production, et respect des process/standards ; - Coordination avec les autres ateliers et fonctions supports à la production pour optimiser les flux de production ; - Veiller au respect des consignes, et être acteur de la prévention en matière d'hygiène, sécurité et environnement ; - Contribution à des projets d'améliorations continue de ses activités, et piloter des actions correctives ciblées dans son atelier. Poste à temps plein en horaires de journée. Statut Cadre selon l'expertise métier. Rémunération : à partir de 43 000 euros bruts annuels sur 13 mois selon profil et expérience professionnelle antérieure. Avantages : Primes d'intéressement et de participation, prise en charge des frais de transport personnel/collectif, mutuelle, prévoyance, comité d'entreprise, crèche d'entreprise Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur type BAC5 technique : usinage ou génie mécanique, électrotechnique, des matériaux ou aéronautique et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2/3 ans en management d'équipe au sein d'une entreprise industrielle de l'aéronautique ou métallurgie. Vos connaissances en usinage sont indispensables pour la réussite de votre mission. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de la rigueur industrielle, d'excellent relationnel, d'un bon leadership, dans une démarche de transparence et respect. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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