Poste : Rattaché(e) à la Direction et véritable partenaire des managers, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH du périmètre de cette belle industrie. Vous êtes garant(e) du bon climat social et du respect du cadre légal.
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Conseiller et accompagner les managers sur toutes les problématiques RH (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières, etc.).
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Piloter et sécuriser l'application du droit du travail et de la convention collective.
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Préparer, organiser et animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel.
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Gérer les relations individuelles de travail (contrats, avenants, disciplinaire, contentieux éventuels).
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Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, climat social) et proposer des actions correctives.
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Déployer la politique RH du groupe et participer activement aux projets transverses (QVT, digitalisation, RSE, etc.).
* Management d'une belle équipe RH
Profil : De formation supérieure en Droit Social / Ressources Humaine, vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine structuration dans un domaine industriel très en vogue.
Vous souhaitez apporter votre leadership à une équipe RH étoffée tout en restant opérationnel et autonome dans votre mission.
Entreprise : Mon client est une belle industrie multi-site en pleine évolution. Dans le cadre de la structuration de son équipe RH, il recherche une personne qui souhaitera manager et accompagner son évolution sur des sujets très opérationnels mais également en mode gestion de projet.
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