Description du poste :
Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc Établir et contrôler les bulletins de salaire
Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges
Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations)
Assurer le suivi administratif du personnel
Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les charges sociales
Veiller à l'application de la réglementation sociale et des conventions collectives
Participer aux clôtures mensuelles et aux audits sociaux
Description du profil :
Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines
Expérience souhaitée sur un poste similaire d'au moins 3 ans
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
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