Au sein de la crèche de Nîmes composée de 10 personnes, pouvant accueillir 30 enfants, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Voici les missions :
- Participe à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif,
- Organiser et participer aux activités auprès des enfants,
- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôler l'exécution des protocoles,
- Participer aux soins quotidiens,
- Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles,
- Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire,
- Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings, Dossiers enfants, saisie des présences et suivi des facturations, etc.),
- Elaborer les plannings du personnel et des activités en collaboration avec le gestionnaire,
- Gérer les absences du personnel et coordonner les contrats de remplacement avec le Service Ressources Humaines,
- Veiller au respect des règles en vigueur dans l'association.
Poste à pouvoir DES LE 26 AOUT 2024.
**DE d'Educateur de Jeunes Enfants exigé** ou DE d'infirmier/ière, Infirmier/ière Puériculteur/trice, Puériculteur/trice, Sage-femme, Conseiller ESF, Educateur/trice spécialisé/e
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Psychologie de l'enfant,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Animer une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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