Description de la mission:Au sein de notre Direction Territoriale Paris Seine Bièvre, qui gère un patrimoine de 12 logements, nous recherchons un(e) Conseiller(e) Social(e) en CDI.Vous interviendrez au cœur de la relation avec nos locataires pour prévenir et accompagner les situations de fragilité sociale, en lien étroit avec nos équipes et nos partenaires institutionnels.En tant que conseiller(e) social(e), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique d'action sociale, en contribuant aux enjeux de prévention des impayés et de lutte contre la vacance.Accompagner les locataires en difficulté : réaliser des diagnostics sociaux, proposer des solutions adaptées (mobilisation des aides financières, plans d'apurement, orientation vers des dispositifs spécifiques) et favoriser le maintien dans le logement.Travailler en transversalité : collaborer étroitement avec les équipes gestion locative, contentieux et recouvrement pour assurer un suivi efficace des situations complexes.Animer et développer un réseau de partenaires : institutions publiques (CAF, CCAS, mairies), associations, services sociaux, afin de coordonner les actions de soutien aux locataires.Assurer le suivi des dispositifs sociaux et réglementaires : application des plans départementaux, accords collectifs ANRU, dispositifs DALO, CIL, Le mot du manager :Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, dynamique et travailler dans une bonne ambiance ?Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dansl'habitat de demainet donner un sens nouveau à votre carrière.ICF Habitat s'engage en faveur de la diversitéet étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Profil Profil:Diplômé Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF)Expérience : Minimum 2 ans dans l'action sociale, idéalement dans le secteur du logement social.Compétences clés :Bonne connaissance des dispositifs sociaux, administratifs et juridiques liés au logementCapacité à créer et entretenir un réseau de partenairesExcellentes qualités relationnelles et rédactionnellesEsprit d'analyse, autonomie et force de persuasionPourquoi nous rejoindre ?Un poste au cœur des enjeux sociaux du logementUn cadre de travail stimulant, en interaction avec de nombreux acteursUne mission porteuse de sens, au service des locataires les plus fragilesCe que nous offrons :Rémunération attractive : entre 30 et 34 annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.Télétravail flexible. (hors période d'essai)Mutuelle (73 % prise en charge)Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !
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