Ddetspp 36 - responsable de l'unité « accès et retour à l'emploi »

Informations générales Organisme de rattachement DREETS Centre Val de Loire Référence 2025-2039622 Date de début de diffusion 26/05/2026 Date de parution 26/05/2026 Localisation Orléans Intitulé long de l'offre DDETSPP 36 - Responsable de l'unité « accès et retour à l'emploi » Date limite de candidature 26/06/2026 Employeur DDETSPP 36 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DDETSPP 36 - Responsable de l'unité « accès et retour à l'emploi » Descriptif de l'employeur La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) de l'Indre est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'accompagnement des entreprises, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et de maintien dans le logement, de travail, de droits des femmes et d'égalité entre les femmes et les hommes, de politique de la ville et d'accueil des demandeurs d'asile. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animale, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive. Descriptif du service Au sein du pôle inclusion sociale, emploi et entreprise, le service Territoires et Entreprises travaille à la sécurisation et le développement de l’emploi dans les entreprises en mobilisant des dispositifs publics pour les aider à faire face à une baisse temporaire d'activité, mettre en œuvre une procédure de licenciement collectif pour motif économique Il déploie également les politiques publiques dans un cadre partenarial, pour : - accompagner le développement des filières dans un contexte de mutations économiques, - anticiper leurs besoins futurs en compétences et gagner en compétitivité. Dans le cadre d’une restructuration, le service va intégrer une unité « accès et retour à l’emploi » chargé de l’accompagnement des personnes les plus éloignées de l’emploi. L’unité « Accès et retour à l’emploi » met en œuvre plus particulièrement les politiques visant l’insertion professionnelle des personnes qui en sont éloignés à travers des dispositifs « passerelles » (Contrats aidés, CEJ, IAE, EA, Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification), et en animant divers groupes de travail et comités (notamment PLITH, Commission départementale des contrats aidés, Comité de pilotage CEJ) …Les missions de l’unité pourront évoluer vers le pilotage et l’implication d’autres politiques publiques. Description du poste En qualité de responsable d’Unité « Accès et retour à l’emploi », vous serez chargé de : 1/ Piloter, animer, coordonner les politiques publiques et dispositifs d’intervention suivants, avec l’appui direct du gestionnaire, afin de garantir l’effectivité et la qualité des actions conduites : • Politique des contrats aidés • Politique d’insertion professionnelle des publics en difficultés sociales et éloignées de l’emploi : ◦ Jeunes, Missions locales, CEJ, … ◦ Travailleurs handicapés, Entreprises adaptées, Plan local d’insertion des travailleurs handicapés (PLITH) ◦ Personnes éloignées, Insertion par l’activité économique, Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification … 2/ Assurer la gestion budgétaire des actions financées par l’État en lien avec ces missions (BOP 102) ainsi que le contrôle des actions financées au travers du dialogue de gestion avec les structures 3/ Superviser l’ensemble de l’activité de l’unité et assurer l’encadrement du gestionnaire en charge de la gestion et du suivi administratif des politiques mentionnées ci-dessus. 4/ Dans le cadre de ses activités et politiques publiques portées, le responsable de l’unité s’investira dans la mise en œuvre de la loi plein emploi et notamment dans une participation active aux différents comités territoriaux pour l’Emploi. Liaison hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous l’autorité de la direction de la DDETSPP et du Chef de service « Territoires et Entreprises ». Relations externes et internes : - Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS - Collectivités territoriales : conseil régional et départemental, communes & communautés de communes, CCAS - Acteurs institutionnels :missions locales, France Travail, - Autres acteurs : associations, organisations professionnelles Conditions particulières d'exercice Liaison hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous l’autorité de la direction de la DDETSPP et du Chef de service « Territoires et Entreprises ». Relations externes et internes : - Services de l’État : DREETS, autres services de la DDETSPP, préfecture et sous-préfectures, Éducation nationale, UT ARS - Collectivités territoriales : conseil régional et départemental, communes & communautés de communes, CCAS - Acteurs institutionnels :missions locales, France Travail, - Autres acteurs : associations, organisations professionnelles L'agent pourra être amené à participer à des événements nécessitant des déplacements sur/hors département et en soirée. Descriptif du profil recherché • Connaissances : Connaître les territoires, connaître les problématiques et les politiques emploi, formation professionnelle Savoir analyser ou faire une synthèse d’une situation Connaître les techniques et les méthodes de gestion de projet Savoir animer un travail collectif Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet Connaître l’environnement institutionnel, social et technique Connaître les sources d’information statistiques Savoir rédiger des documents à usage interne (notes, comptes-rendus…) Savoir argumenter et convaincre • savoir faire : travail en équipe capacité de synthèse animation d’équipe savoir communiquer, expression écrite / expression orale ; gestion budgétaire et financière savoir utiliser des outils de reporting ; capacité d’analyse Techniques spécifiques • savoir être : sens des relations humaines capacité d’adaptation Autonomie rigueur dans l’exécution des tâches capacité d’initiative Réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour les candidatures d'agents contractuels, ces derniers devront posséder à minima un diplome de niveau Bac 3 dans le secteur concerné. Formation et accompagnement à la prise de poste en du profil du (de la) candidat(e). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre (36) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cité Administrative - Bat A - 36000 CHATEAUROUX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dreets-cvl.mobilite@dreets.gouv.fr Contact 1 Directeur de la DDETSPP : Mail : eric.grognier@indre.gouv.fr ;Tél : 02 54 53 80 57 / 07 88 03 70 13