Employe.e administratif.ive admissions 0.5 etp h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers. Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale. Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile. Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers. L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier APPUI ADMINISTRATIF - EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE Intitulé du poste EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE ADMISSIONS 0.5 ETP H/F Missions Missions principales : Accueillir les patients lors de leur admission et de leur sortie Gérer les entrées et sorties administratives Préparer et suivre les demandes de prise en charge hospitalière Traiter les dossiers de consultation et assurer l’envoi des bordereaux aux mutuelles et à la CPAM Assurer la facturation des dossiers d’hospitalisation auprès de la CPAM et des mutuelles Gérer les relances des dossiers impayés auprès des organismes Travailler en collaboration avec les Assistantes Sociales pour le suivi des patients Coordination avec le Secrétariat du Centre du sommeil Implication sur le processus d’identitovigilance Profil recherché Profil recherché : Titulaire d’un Bac ou formation équivalente en administration, accueil, secrétariat, santé ou médico-social. Une expérience dans un poste similaire dans un établissement sanitaire, médico-social ou SMR est un plus fortement apprécié. Rigueur, sens de l’organisation et autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Sens de l’accueil, empathie, diplomatie Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel Idéalement, connaissance du logiciel HOPITAL MANAGER (une formation vous sera proposée si non) Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Partiel Si temps partiel, précisez : 50% Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 12K€ 15K€ Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat SEPTEMBRE Avantages Prime Ségur, Repos le week-end, Accès à des formations, Restaurant d’entreprise, Chèques vacances et chèques Noël du CSE, Au cœur de Paris et à proximité du Métro et du Tramway, ainsi que du Périphérique (Porte de Pantin) Cours gratuits pour le personnel : activités physiques adaptées Mutuelle et Prévoyance, parking gratuit, prise en charge à 50 % des frais de transports publics, remboursement Vélib à 100%. Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Administration Environnement du Soin Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Ville PARIS 19 Poste à pourvoir le SEPTEMBRE Suivi par Responsable principal ASMA AYACHI