Description de l’entreprise
Vous rejoindrez une entreprise technologique en pleine croissance, à taille humaine, spécialisée dans la conception et l’exploitation de solutions logicielles à forte valeur ajoutée. Présente sur plusieurs sites en France, la structure regroupe aujourd’hui près d’une centaine de collaborateur.rice.s et accompagne ses clients dans leur transformation digitale, en combinant expertise technique, innovation et proximité terrain. Portée par un management accessible et une culture d’entreprise fondée sur la responsabilisation, cette société cherche à renforcer son équipe DevOps dans le cadre de l’évolution de ses projets. Le poste est à pourvoir en CDI, proche d’une grande métropole du Sud-Ouest.
Ce qui fait la différence :
* Vous rejoindrez une entreprise qui mise sur l’agilité, l’innovation et la montée en compétences de ses équipes
* Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant et collaboratif
* Vous aurez un grand niveau d’autonomie dans la gestion de vos projets et dans l’organisation de votre travail
* Vous contribuerez à des projets structurants avec des enjeux d’infrastructure à fort impact
Le profil recherché
Issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, en environnement DevOps. Vous maîtrisez les outils d’automatisation comme Ansible, les technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) ainsi que Terraform et Jenkins. Vous êtes à l’aise dans des environnements Linux et vous avez une bonne compréhension des architectures Cloud. Curieux.se, rigoureux.se et orienté.e solution, vous aimez travailler en équipe tout en conservant une forte autonomie dans vos missions.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
Challenge recrutement est un cabinet indépendant structuré autour de cinq expertises (BTP/Energies, Commerce/Marketing, Fonctions supports, Industrie, IT), qui accompagne les PME dans leurs recrutements stratégiques en CDI. Engagés dans une relation de proximité avec nos clients, nous nous attachons, au-delà d'une fiche de poste, à cerner l'environnement du poste, son historique, ses enjeux et objectifs. Cet engagement se traduit également dans l'accompagnement de nos candidats tout au long du processus de recrutement, en leur donnant les clés pour mettre en valeur leurs compétences et leur personnalité.
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