Nous recherchons un Manger IT bilingue (H/F) pour l'un de nos clients, acteur incontournable de l'industrie pharmaceutique, à Rennes.
En lien direct avec le Manager IT en place depuis 3 ans, vous rejoindrez une équipe composée actuellement de deux collaborateurs (un basé en France, un en Allemagne).
En tant que référent technique et manager opérationnel, vous serez au cœur de la transformation de l’IT. Vos responsabilités incluent :
Pilotage opérationnel & technique
· Superviser les activités de support IT niveau 1 et 2 pour environ 600 utilisateurs répartis sur deux pays.
· Garantir la gestion du parc informatique (postes, serveurs, automates industriels).
· Sécuriser les environnements industriels (liaison IT/OT, protection des postes de production et automates).
Structuration & amélioration continue
· Structurer les processus IT (gestion des tickets, documentation technique, suivi des incidents).
· Déployer des outils et méthodes inspirés d’ITIL (base de connaissance, reporting SLA, gestion des actifs).
· Lancer et piloter des campagnes de renouvellement matériel.
· Mettre en place des indicateurs de performance et de coûts (coût moyen d’un ticket, d’un poste, etc.).
Management & collaboration
· Accompagner les collaborateurs en place et contribuer au renforcement de l’équipe selon les besoins futurs.
· Travailler en étroite collaboration avec les métiers, la production et les partenaires externes.
Technical skills
· Vous êtes bilingue français/anglais.
· Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement IT, avec une première expérience en management ou coordination d’équipe.
· Vous avez évolué dans des contextes industriels, idéalement en environnement critique ou fortement réglementé.
· Vous maîtrisez les fondamentaux ITIL et savez piloter une activité IT avec des indicateurs chiffrés.
Soft skills
· Vous êtes rigoureux, orienté résultats et savez prendre du recul pour proposer des améliorations organisationnelles.
NOS AVANTAGES
1. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
2. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
3. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
4. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
5. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
6. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
7. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
8. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
9. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
10. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
11. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
12. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
13. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
14. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
15. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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