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Commercial / commerciale en biens intermédiaires et matières premières auprès des entreprises

Albi
CDD
Temporis
Commercial
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

Nous recrutons pour l’un de nos clients un commercial négoce matériaux (H/F) expérimenté. Le poste est à pourvoir sur Albi, au sein d’une enseigne spécialisée dans les matériaux de construction et la quincaillerie.

Vous serez en charge d’accueillir et de conseiller les clients, de développer les ventes sur le secteur bâtiment et de suivre vos dossiers jusqu’à leur réalisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du point de vente et veillerez à la satisfaction des clients professionnels comme particuliers.

Nous recherchons un profil ayant une expérience confirmée dans la vente de matériaux ou de produits liés au bâtiment, et une bonne connaissance de la quincaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre dynamisme commercial.

Le poste est à pourvoir rapidement. La rémunération sera établie selon le profil et l’expérience du candidat.

Avantages :
Contrat en CDD – temps plein
Rémunération : à partir 12 € bruts/mois, selon profil et expérience
Primes
Mutuelle

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Martin et Enzo

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire Prospecter des entreprises, Mener une action commerciale, Conseiller une clientèle ou un public, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Rigueur, Force de proposition, Autonomie Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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