Chargé d'études et cotations rechanges H/F, Chalon-sur-Saône
Vue d’ensemble
Chart Industries est un fabricant mondial d’équipements et de solutions hautement techniques pour les marchés de l’énergie, de l’industrie et des gaz industriels (11200 pers, 40 pays).
Filiale de Chart Industries, notre société, Howden Solyvent-Ventec est un acteur de premier plan, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de ventilateurs industriels.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chargé d’études et cotations rechanges H/F pour notre établissement secondaire composé de 30 personnes et basé à Fragnes (proche Chalon sur Saône).
Principales Missions / Activités :
Rattaché au Responsable Chiffrages et back offices, votre rôle est d’analyser les besoins clients, vérifier la conformité des produits demandés et élaborer un chiffrage optimal selon les règles en vigueur.
A ce titre, les principales missions sont :
• Analyser les appels d’offres clients et entités Howden/Chart.
• Vérifier la conformité des produits demandés.
• Elaborer le chiffrage optimal selon les règles en vigueur.
• Transmettre les chiffrages finalisés aux commerciaux.
• Apporter un support et une assistance technique à la force commerciale, aux entités Howden/Chart et aux différents services d’exécution.
• Participer aux revues de contrats.
• Prendre en compte, respecter et faire respecter les règles santé, sécurité et environnement.
Niveau de formation et/ou expérience :
Titulaire d’une formation bac+2/3 dans le domaine technique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel.
Vous maîtrisez impérativement un anglais commercial ainsi que les outils informatiques. La connaissance d’un ERP est un plus.
Proactivité, organisation, rigueur, sens du service, adaptabilité, disponibilité, autonomie, bon relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Les avantages :
- Carte Tickets restaurant
- 37H avec 13 RTT
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine en accord avec le manager
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