Responsable de territoire cher h/f

Ph3VOTRE MISSION /h3 pEmmaüs Connect déploie depuis septembre 2025 un programme d’inclusion numérique dans le département du Cher, suite à l’obtention d’un marché public et d’un FEDER. Ce projet vise à accompagner les publics en situation de précarité dans l’acquisition des compétences numériques de base et à les équiper en matériel reconditionné*, grâce à notre filière régionale de réemploi solidaire*, LaCollecte.tech. /p pDans ce cadre, nous recrutons un·e responsable de territoire qui pilotera ce projet sur les deux prochaines années, en lien avec une équipe de trois animateurs numériques. /p pSous la supervision du Responsable Régional, vos principales missions seront : /p ol liDéployer la feuille de route et garantir la qualité des opérations du territoire : /li /ol ul liGarantir la qualité de l’activité opérationnelle de nos projets, en s’assurant d’une mise en œuvre de qualité /li liSurveiller la réalisation des objectifs et piloter la production du reporting et la rédaction des bilans /li liAssurer le suivi régulier auprès des partenaires des projets phares et garantir un suivi de qualité /li /ul ol liDéfinir, déployer et coordonner la stratégie partenariale sur le territoire : /li /ol ul liEmbarquer les structures partenaires au sein des projets ou parcours, notamment en définissant des plans d’actions et en animant directement les structures (réunions d’information, organisation d’événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters…) /li liDévelopper le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l’écosystème local de l’inclusion numérique /li liParticiper au processus de capitalisation des activités menées /li liContribuer à l’évolution de nos offres d’ateliers (navigation web, découverte IA, prise en main Amélie.fr…) /li liFaire rayonner l’activité d’Emmaüs Connect et développer notre visibilité sur le territoire /li /ul ol liOrganiser le déploiement opérationnel des parcours ou projets du territoire et en produire les bilans quantitatifs et qualitatifs : /li /ol ul liCoordonner la mise en œuvre opérationnelle de nos parcours ou projets à l’échelle départementale, notamment en étant le garant de la bonne gestion opérationnelle et logistique des animateurs de votre équipe /li liEtre le garant de la bonne mise en œuvre des procédures et méthodologies EC /li liÊtre le garant du bon suivi des indicateurs de l’ensemble des projets et activités du territoire auprès des acteurs partenaires (communication, planning, suivi opérationnel par les animateurs…) /li liAssurer le suivi administratif et financier des projets et activités du territoire /li /ul ol liAssurer le pilotage et le suivi RH d’une équipe de salariés (responsable opérationnel, animateur, chargé de projets territoire) : /li /ol ul liOrganiser et piloter le travail de l'équipe /li liSuivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels /li liOrienter vers les formations ou accompagnements internes pour répondre aux besoins spécifiques des membres de son équipe /li liAssurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés…) /li liEn coordination avec les équipes de son territoire, participer au processus de recrutement (rencontre des candidats, publications des offres sur les canaux locaux…) /li liGarantir la qualité de l’accueil de nouveaux collaborateurs au sein du territoire (suivi du parcours d’intégration, passation/présentation des outils…) /li /ul ul liVous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie. Une première expérience en management d’équipe est un plus /li liUne bonne connaissance du territoire est un plus /li liVous avez un excellent sens relationnel qui font de vous un(e) interlocuteur(trice) attentif(ve) et sensible aux motivations de chacun /li liVous êtes à l’aise à l’oral, notamment afin de représenter l’association auprès de nos partenaires /li liVous savez créer de l’adhésion au sein d’une communauté (capacité à convaincre et leadership) /li liVous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, notamment dans le pilotage de l’activité du territoire /li liVous maîtrisez les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google) /li liLes métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent /li liVous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité) /li /ul h3MODALITÉS /h3 ul liLocalisation: département du CHER /li liPrise de poste: mi juin 2026. /li liType de contrat: CDD 18 mois /li liRémunération: Fourchette 30 000 - 32 000€ annuel brut, statut Cadre, 60% Tickets Restaurants, 50% titre de transport /li /ul /p #J-18808-Ljbffr